Working at Biron
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Biron Groupe Santé
Poste permanent, temps plein (37,5 heures par semaine) On dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.
Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!
Votre rôle est imporant :
Sous la direction du V.-P. Marketing et communications, en tant que conseiller.ère principal.e, marketing pour les lignes d’affaires Imagerie Médicale et Soins du Sommeil, vous contribuez à l'adaptation de son offre de service aux publics cibles afin de satisfaire leurs besoins et ce, dans un objectif de développement d'affaires. Vous assistez les équipes des opérations en veillant à la coordination de divers projets reliés au développement du marketing et de l’acquisition de la ligne d’affaire. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Vous contribuez à la résolution de problèmes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des variables. Vous collaborez efficacement avec différents intervenants internes et externes.
Vos principales responsabilités:
- Gérer le flux des opérations quotidiennes et des requêtes marketing en collaboration avec les parties prenantes;
- En collaboration avec nos équipe internes et nos agences, participer à la création de différents contenus : Courriels, fax, pièces de contenu et autres documents;
- Contribuer à l’amélioration continu de l’image de marque des lignes d’affaires attitrés;
- Contribuer à la stratégie de produits en collaboration avec l’équipe en place;
- Définir et optimiser le parcours d’utilisateur;
- Assurer le lancement de produits/services et sa stratégie de déploiement;
- Assurer les activités promotionnelles, stratégie de contenu, réseaux sociaux et autres nécessaires à son rayonnement;
- Collaborer aux projets d’ouverture et de relocalisation des différents points de services;
- Utiliser les outils de mesure, interpréter les résultats en continu et recommander des pistes d’améliorations du parcours d’utilisateur;
- Participer à l’optimisation des multiples canaux pour la génération d'opportunités, que ce soit en point de service, sur nos plateformes numériques, dans le cadre de webinaires, congrès, CRM ou les achats médias;
- Suivre mensuellement les indicateurs clés des différentes sources de performance et de revenu de produits pour identifier les opportunités ou améliorations;
- Création et gestion des outils pour l’équipe des vente.
- Détenir un baccalauréat en marketing;
- Expérience en rédaction de contenu marketing;
- Expérience dans le domaine du service ou des soins de santé;
- Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente à l’emploi, dont 5 à titre de conseiller marketing;
- Excellent sens de l'organisation, autonomie, débrouillardise et facilité à gérer son temps;
- Esprit entrepreneurial – capable de prendre des initiatives;
- Capacité à régler des problèmes et trouver des solutions créatives;
- Habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps, dans des délais serrés et bonne gestion du stress;
- Avoir une bonne plume rédactionnelle
- Bilinguisme (français/anglais) – veuillez noter que, si le milieu est plutôt francophone, il est tout de même indispensable d'être à l'aise à l’oral et à l’écrit en anglais.
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
- Une gamme complète d’avantages sociaux;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
- Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
- Un montant annuel alloué pour l’abonnement à une activité sportive;
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie.
Important à savoir:
- Ce poste est en mode hybride; la personne doit pouvoir se déplacer au siège social de Brossard (4105 Boul. Matte).
- C’est un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine).
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d’agilité, d’ingéniosité, de bienveillance, de performance et de responsabilité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Significant benefits
Corporate discounts
Because we are a real community, our employees can take advantage of many company benefits, including access to Biron's services.
Employer-sponsored pension plan
We support our employees’ retirement planning and early retirement wishes (subject to eligibility rules).
Activities and leisure
We offer a number of other initiatives, including: sports activities in our fitness room, BBQ days using our food trucks, and a running club. We care about our employees’ happiness and work hard every day to create a positive work environment.
Fitness Reimbursement Program
Health also means the health of our employees; we support their efforts to stay healthy by making an annual contribution to their fitness.
Referral bonuses
We respect our employees’ judgement so we reward them for recommending people to join our network.
Quality of life
A stimulating work environment
Use your creativity and medical expertise to tackle the many challenges you will face.
Telecommuting
We are committed to helping you stay efficient, even when you have a child care problem or your little one is sick. Where possible and appropriate, we encourage our employees to telework in order to maximize their productivity.
Common area
The B52 café provides a friendly work space where employees can grab a fresh meal or a strong espresso anytime.
Flexible schedule
Aware that people can have different needs, we encourage our employees to align their work schedule with that of their family.
Continuing education
Working in the healthcare field means providing ethical and accurate advice; we encourage our employees to get training in all our areas of expertise.
Come and read the presentation and notices from Biron Groupe Santé on the Glassdoor website.
High-tech equipment
We make a point of investing in our network so that our health experts always have the latest high-tech equipment at their disposal.
