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Infirmier.ère en santé au travail
Mirabel
Biron Groupe Santé
Temporaire temps plein de jour (environ 18 mois) On dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.
Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!
Votre rôle est important
Vous travaillerez dans un milieu industriel et en étroite collaboration avec le gestionnaire des réclamations des dossiers d’absence en invalidité ou en CNESST. Vous aurez pour tâche d'accompagner et de soutenir les employés en arrêt de travail afin d’effectuer l’enseignement sur la maladie, valider l’état de santé et donner les recommandations appropriées. Vous effectuerez divers suivis médicaux de base et effectue les tests périodiques requis. Vous participerez à l’élaboration et la mise sur pied d’activités de prévention auprès des travailleurs. Vous serez responsable des premiers soins et premiers secours.
Vos principales responsabilités:
Vous possédez:
Ce que nous vous offrons:
Important à savoir:
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Mirabel
Biron Groupe Santé
Temporaire temps plein de jour (environ 18 mois) On dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.
Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!
Votre rôle est important
Vous travaillerez dans un milieu industriel et en étroite collaboration avec le gestionnaire des réclamations des dossiers d’absence en invalidité ou en CNESST. Vous aurez pour tâche d'accompagner et de soutenir les employés en arrêt de travail afin d’effectuer l’enseignement sur la maladie, valider l’état de santé et donner les recommandations appropriées. Vous effectuerez divers suivis médicaux de base et effectue les tests périodiques requis. Vous participerez à l’élaboration et la mise sur pied d’activités de prévention auprès des travailleurs. Vous serez responsable des premiers soins et premiers secours.
Vos principales responsabilités:
- Effectuer les premiers soins et premiers secours;
- Effectuer le suivi des invalidités professionnelles ou personnelles auprès des employés en collaboration avec l’assureur et les gestionnaires de réclamation;
- Expliquer le processus d'accompagnement en gestion et faire une évaluation de la situation;
- Assister le gestionnaire de réclamation (invalidité et/ou CNESST) et l’assureur en assurant la collecte de données et le transfert des informations;
- Identifier les obstacles et facteurs contributifs ou non à un retour au travail durable et trouver des solutions qui favorisent l'optimisation du plan de traitement;
- Effectuer le counseling auprès de l’employé;
- Travailler de concert avec le médecin traitant;
- Effectuer les tests périodiques (audiométrie, spirométrie, vision);
- Collaborer aux activités de prévention en matière de santé auprès des travailleurs;
- Maintenir à jour les contenus des trousses de sécurité (matériel, date d’expiration, etc.)
Vous possédez:
- Un DEC en soins infirmiers;
- Vous êtes membre en règle de l’ordre professionnel OIIQ;
- Un bilinguisme fonctionnel;
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique;
Ce que nous vous offrons:
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence
- Une gamme complète d’avantage sociaux
- Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes
- Un programme de remboursement des activités sportives
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie
Important à savoir:
- Poste temporaire, temps plein (remplacement de congé de maternité d’environ 18 mois)
- Emploi en entreprise chez Airbus au 13100 Bl. Henri Fabre, Mirabel.
- Horaire de travail de jour : de 6h45 à 15h30 du lundi au vendredi.
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.