Femmes en sciences : pour inspirer les générations futures

Instaurée en 2015 par l’UNESCO et ONU Femmes, la Journée internationale des femmes et des filles de science vise à contribuer aux objectifs du programme de développement durable de 2030. Un de ces objectifs majeurs est de favoriser la diversité dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). En accueillant davantage de voix et de talents différents, nous pouvons créer des changements positifs, ouvrir de nouvelles perspectives et enrichir ces secteurs essentiels pour l’avenir de notre société.

À l’échelle mondiale, le portrait n’est pas si rose. L’inégalité entre les hommes et les femmes reste malheureusement présente dans de nombreux domaines, et les sciences n’échappent pas à cette réalité. Malgré des performances scolaires souvent similaires, les filles sont encore trop souvent freinées dans le choix de leur orientation et de leur carrière. Elles reçoivent moins de soutien pour se lancer dans les STIM et ont moins de modèles auxquels s’identifier. Aujourd’hui, les femmes représentent seulement 30 % des professionnels dans ces secteurs et 26 % des étudiants dans les programmes universitaires de STIM. Renversons la vapeur pour toutes celles qui rêvent d’une carrière en sciences.

Pour contrer ces inégalités, plusieurs initiatives inspirantes ont été mises en place, visant à soutenir et à encourager les femmes dans leur parcours scientifique :

• Les Scientifines : ce programme encourage les jeunes filles issues de milieux défavorisés à se découvrir une passion pour les STIM, dès l’école primaire. L’idée est de leur offrir des occasions et de les accompagner dans leur épanouissement.
• Les Ingénieuses : voilà un réseau où les jeunes femmes peuvent rencontrer et échanger avec des ingénieures de tous horizons, créant ainsi des liens précieux qui peuvent leur servir d’inspiration et les aider à s’épanouir dans leurs choix de carrière.
• La Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec : cette initiative vise à soutenir le recrutement, la rétention et l’avancement des femmes dans les secteurs scientifiques et technologiques, afin qu’elles se sentent accueillies et valorisées à chaque étape de leur parcours.

Chez Biron, nous sommes fiers d’être une entreprise qui soutient activement la présence des femmes dans le domaine scientifique. En effet, notre personnel est composé à 80 % de femmes, et nous avons à cœur de créer un environnement où chaque talent peut s’épanouir pleinement.