Travailler chez Biron
Présent dans votre parcours professionnel
L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C'est aussi vrai pour les talents de notre entreprise. Postulez chez nous pour votre prochain emploi!

Technologies de l’information
Biron Groupe SantéOn dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.
Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!
Votre rôle est important :
Relevant du Directeur, Développement et ingénierie logicielle, vous serez responsable de gérer l’équipe de développement, d’assurer leur montée en compétences et leur performance globale. Vous agirez à titre de chef d’orchestre et facilitateur pour votre équipe afin d’assurer l’avancement et le succès des projets de développement logiciel.
Grâce à votre leadership de proximité, votre fort relationnel et vos aptitudes communicationnelles, vous assurerez une saine gestion des projets de développement tout en formant, encadrant et motivant l’équipe en place.
Vos principales responsabilités:
- Mettre en place, diriger et coordonner les activités de l’équipe sous sa gouverne (développeurs, QA, DevOps);
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité (activités de dotation, évaluation de la performance, coaching, formation, développement de carrière, etc.);
- Établir de solides relations interpersonnelles avec ses pairs et les autres intervenants clés pouvant contribuer à faciliter la réalisation des projets;
- Collaborer avec la direction et l’équipe de développement dans l’objectif de définir la vision, effectuer la planification et arriver à la mise en oeuvre et au suivi du maintien;
- Rédiger des rapports sur l'ensemble des projets tout en respectant les indicateurs de performance établis;
- Gérer les activités d’évolution et support pour l’ensemble des applications d’affaires de l’entreprise.
Vous possédez:
- Diplôme universitaire en systèmes d’information ou en informatique ou toute expérience équivalente;
- Environ 10 ans en développement logiciel incluant une expérience à titre de responsable ou de chef d’équipe;
- Maîtriser des technologies web front-end et back-end;
- Maîtriser les plateformes Microsoft Azure et Microsoft Azure DevOps;
- Expérience avec la méthodologie Agile;
- Certification Scrum Master, un atout;
- Un leadership rassembleur et inspirant et une capacité à rallier dans le changement;
- Un esprit analytique.
Ce que nous vous offrons:
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
- Une gamme complète d’avantage sociaux;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
- Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue;
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
- Un montant annuel alloué pour l’abonnement à une activité sportive;
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie.
Important à savoir:
- Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine);
- Poste en mode hybride. Le bureau est situé au 4105 Boulevard Matte à Brossard.
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d’agilité, d’ingéniosité, de bienveillance, de performance et de responsabilité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.






