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Directeur Gestion et développement des installations
Biron Groupe Santé
Permanent - temps plein
Biron Groupe Santé
Permanent - temps plein
Votre mandat
Relevant du Vice-Président et Chef de la Direction financière, vous devez vous assurer d'une excellent opérationalisation dans la gestion des projets commerciaux de type détail dans les points de services physiques. Vous serez responsable de la gouvernance en phase projet et ceci tant pour les nouveaux points de services que pour les relocalisations. Vous vous assurerez également de la coordinnation des différents projets et travaux de réparations et de maintenances des locaux de l'entreprise.
Les rôles et responsabilités
- Développer des relations avec les acteurs du milieu soit les promoteurs immobiliers, les bailleurs et autres acteurs concernés;
- Vérifier, sur le terrain, l'impact de localisation ou relocalisation des points de services en amont du projet;
- Évaluer et définir les besoins des lignes d'affaires en amont et au cours des projets ainsi que suivre le budget en collaboration avec le Superviseur Projets et Immobilisations, tout au long des travail, le réviser au besoin;
- Superviser la gestion de projet dans son ensemble, mais surtout en cours de projet de construction sous la gouverne du Superviseur Projets et Immobilisations et apporter toute l'assistance nécessaire aux différents acteurs du processus;
- Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (achats; marketing, etc.) afin d'assurer la réussite des projets ainsi que le respect des échéanciers;
- Négocier l'ensemble des paramètres des projets (prix, montant incitatif, configuration, emplacement dans l'immeuble, espaces communs et environnement);
- Assister notre secteur légal pour établir l'offre de location ou de bail;
- Participer à l'atteinte des objectifs de l'organisation en gérant l'ensemble des dossiers opérationnels (construction, maintenance, rénovation) du département et en suivre l'évolution en analysant les évènements et indicateurs de performances;
- Établir des procédures de travail et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
- Contribuer à l'élaboration, à l'application et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes de son département dans le respect des obligations légales et administrativesl
- Superviser l'administration des contrats, sous la gouverne du Superviseur Aménagement et Maintenance, de tous les domaines couverts par le service;
- Superviser l'exécution des travaux de réparation, maintenance et d'aménagement intérieur effectués au siège social ou dans les points de service et surveiller le déroulement et des coûts des travaux, pour le compte des clients internes, sous la gouverne du Superviseur Aménagement et Maintenance;
- Superviser la gestion des espaces au sièges social (achat de mobilier, déménagements internes) et en coordonner tous les travaux, sous la gouverne du Superviseur Aménagement et Maintenance;
- Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le personnel sous sa supervision;
- Assurer le bon fonctionnement du département de maintien d'un climat de travail harmonieux et positiif.
Lieu et horaire de travail
- Lieu : Siège social (4105, boulevard Matte, Brossard, J4Y 2P4);
- Poste permament à temps plein (37,5 heures/semaine);
- Horaire de jour du lundi au vendredi;
- Poste en mode hybride.
Le profil recherché
- Baccalauréat en architecture, en ingénierie civil ou dans un domaine connexe;
- Posséder une expérience de 4 à 6 années en gestion;
- Posséder 4 à 6 années d'expérience pertinente dans le domaine de la maintenance immobilière ou de la construction;
- Posséder une bonne connaissance de la gestion de projets;
- Excellence en gestion de projets complexes;
- Excellence dans la communication de gestion des parties prenantes internes et externes;
- Savoir diriger, orchestrer des parties prenantes multiples, internes et externes, avec doigté et diplômatie;
- Aptitude marquée en négociation (from deal framing to T&C's) et expérience pertinente de 5 à 10 en négociation de baux;
- Sens de l'organisation, méthodique, assumant une gestion transparente;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
- Maîtriser les logiciels Autocad et/ou Revit;
- Parler et écrire en français et en anglais;
- Savoir écouter et travailler en équipe;
- Savoir organiser, planifier, négocier et prendre des décisions adéquates;
- Avoir du leadership et agir comme un coach;
- Savoir encadrer, déléguer et gérer les conflits;
- Savoir motiver et mobiliser;
- Être un agent de changement;
- Être orienté vers l'atteinte des résultats et savoir gérer son temps.






