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Biron- Santé en entreprise
Permanent, temps partielAdjointe, coordination des activités commerciales
Biron- Santé en entreprise
¿
Permanent, temps plein
Votre mandat
Votre mandat
Les rôles et responsabilités
Les rôles et responsabilités
- Prendre les rendez-vous pour les différents examens;
- Ouvrir les commandes dans le système;
- Prendre les appels de clients corporatifs principalement et faire les suivis tant au niveau de l’interne que de l’externe;
- Proposer la gamme de services offerts à la clientèle;
- Évaluer les besoins du client et bien le diriger;
- Produire des listes, statistiques, rapports, etc.;
- Rédiger les ententes et les soumissions de clients corporatifs;
- Effectuer les démarches avec les différents départements pour de nouveaux projets;
- Suivre les activités des comptes clients et modifier au besoin les services utilisés et requis;
- Compléter l’ouverture de nouveaux clients dans le système utilisé;
- Effectuer du classement;
- La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-haut n’est pas limitative et est sujette à changement suivant les besoins de l’employeur.
- Prendre les appels de clients corporatifs principalement et faire les suivis tant au niveau de l’interne que de l’externe¿;
- Proposer la gamme de services offerts à la clientèle¿;
- Évaluer les besoins du client et bien le diriger¿;
- Produire des listes, statistiques, rapports, etc.¿;
- Rédiger les ententes et les soumissions de clients corporatifs¿;
- Effectuer les démarches avec les différents départements pour de nouveaux projets¿; demande particulière du client¿;
- Suivre les activités des comptes clients et modifier au besoin les services utilisés et requis¿;
- Compléter l’ouverture de nouveaux clients dans le système utilisé¿;
- Effectuer du classement¿;
- La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-haut n’est pas limitative et est sujette à changement suivant les besoins de l’employeur. L’employé(e) peut aussi être tenu(e) d’accomplir toute autre tâche connexe lorsque requis par l’employeur. Cette description de tâches ne doit pas être interprétée de façon à limiter la mobilité ou la flexibilité de la main d’œuvre nécessaire à la bonne marche des opérations de l’entreprise.
Lieu et horaire de travail
Lieu et horaire de travail
- Lieu de travail : Siège social de Biron Groupe Santé inc. - 4105 boul. Matte, Brossard, QC J4Y 2P4;
- Permanent, 25 heures par semaine, possibilité de faire plus d’heures selon les besoins opérationnels.
- Siège social — 4105 boulevard Matte, Brossard, J4Y 2P4;
- Poste permanent à temps plein – 37.5 heures par semaine;
- Horaire variable de jour du lundi au vendredi (heures entre 7h30 et 17h00 ex : 7h30 à 15h30, 8h00 à 16h00, etc)
Le profil recherché
Le profil recherché
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration;
- Deux années d’expérience de travail pertinente à l’emploi;
- Expérience en santé en entreprise (un atout);
- Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
- Posséder une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
- Être capable de saisir des opportunités de vente;
- Savoir écouter et travailler en équipe;
- Avoir la capacité de s'adapter;
- Avoir la maîtrise de soi et faire preuve d'autonomie;
- Savoir gérer son temps.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) administration¿ou autre discipline connexe;
- 2 années d’expérience de travail pertinente à l’emploi ;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft office¿;
- Bilinguisme (anglais/français) parlé et écrit¿;
- Être doué pour les relations interpersonnelles¿;
- Être orienté service à la clientèle¿;
- Savoir écouter et travailler en équipe¿;
- Avoir la capacité de s’adapter¿;
Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.
Significant benefits
Corporate discounts
Because we are a real community, our employees can take advantage of many company benefits, including access to Biron's services.
Employer-sponsored pension plan
We support our employees’ retirement planning and early retirement wishes (subject to eligibility rules).
Activities and leisure
We offer a number of other initiatives, including: sports activities in our fitness room, BBQ days using our food trucks, and a running club. We care about our employees’ happiness and work hard every day to create a positive work environment.
Fitness Reimbursement Program
Health also means the health of our employees; we support their efforts to stay healthy by making an annual contribution to their fitness.
Referral bonuses
We respect our employees’ judgement so we reward them for recommending people to join our network.
Quality of life
A stimulating work environment
Use your creativity and medical expertise to tackle the many challenges you will face.
Telecommuting
We are committed to helping you stay efficient, even when you have a child care problem or your little one is sick. Where possible and appropriate, we encourage our employees to telework in order to maximize their productivity.
Common area
The B52 café provides a friendly work space where employees can grab a fresh meal or a strong espresso anytime.
Flexible schedule
Aware that people can have different needs, we encourage our employees to align their work schedule with that of their family.
Continuing education
Working in the healthcare field means providing ethical and accurate advice; we encourage our employees to get training in all our areas of expertise.
Come and read the presentation and notices from Biron Groupe Santé on the Glassdoor website.
High-tech equipment
We make a point of investing in our network so that our health experts always have the latest high-tech equipment at their disposal.
