Working at Biron
Your career partner
People are the focus of our daily concerns. This is also true for the talented professionals at our company. Apply for your next job!
Agent.e, comptes à recevoir
Biron Groupe Santé
Permanent - Temps plein (37,5 heures par semaine)
Mode hybride
Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!Votre rôle est important
Relevant de la Superviseure, Comptes à recevoir, vous vous verrez confier différentes responsabilités en lien avec les comptes recevablòes d’une ou plusieurs de nos lignes d’affaires. Votre polyvalence et votre compréhension tant de la facturation, des encaissements et du recouvrement seront amplement mises à profit.
Vos principales responsabilités :
- Effectuer l’entrée de données dans divers logiciels concernant les comptes à recevoir (saisie de factures et autres);
- Participer au processus de facturations des clients et préparer les rapports spécifiques pour certains clients sur une base hebdomadaire, mensuelle ou autres;
- Rencontre avec les clients et les représentants sur TEAMS afin de clarifier les exigences relatives à la facturation;
- À partir de l’âge des comptes clients sélectionner, analyser, réconcilier les comptes en souffrance et contacter les clients afin de rapidement régler les situations problématiques et accélérer le paiement des sommes dues;
- Générer les états de comptes et les lettres de relance pour les clients B2B et B2C;
- Maintenir le nombre de jours de recouvrement sous le seuil identifié par son gestionnaire;
- Agir à titre de personne-ressource pour tous les intervenants;
- Traitement des courriels entrants et répondre aux appels entrants des clients B2B et B2C;
- Effectuer le travail clérical du service en classant des documents, en effectuant la mise à jour informatique des dossiers ou tout autre document demandé par son supérieur immédiat;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Important à savoir:
- Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine;
- Mode hybride | 1 journée minimum par semaine exigée au siège social de Brossard.
Vous possédez:
- Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou administration (DEC);
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire incluant du recouvrement;
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
- Expérience de travail avec la clientèle B2B (atout);
- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience de travail avec un système ERP (atout);
- Bon niveau d’autonomie;
- Capacité à communiquer et travailler en équipe.
Ce que nous vous offrons:
- Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance;
- Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence;
- La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes;
- Un montant annuel accordé pour l’abonnement à une activité sportive ou l’achat de matériel lié au télétravail;
- Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie.
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Significant benefits
Corporate discounts
Because we are a real community, our employees can take advantage of many company benefits, including access to Biron's services.
Employer-sponsored pension plan
We support our employees’ retirement planning and early retirement wishes (subject to eligibility rules).
Activities and leisure
We offer a number of other initiatives, including: sports activities in our fitness room, BBQ days using our food trucks, and a running club. We care about our employees’ happiness and work hard every day to create a positive work environment.
Fitness Reimbursement Program
Health also means the health of our employees; we support their efforts to stay healthy by making an annual contribution to their fitness.
Referral bonuses
We respect our employees’ judgement so we reward them for recommending people to join our network.
Quality of life
A stimulating work environment
Use your creativity and medical expertise to tackle the many challenges you will face.
Telecommuting
We are committed to helping you stay efficient, even when you have a child care problem or your little one is sick. Where possible and appropriate, we encourage our employees to telework in order to maximize their productivity.
Common area
The B52 café provides a friendly work space where employees can grab a fresh meal or a strong espresso anytime.
Flexible schedule
Aware that people can have different needs, we encourage our employees to align their work schedule with that of their family.
Continuing education
Working in the healthcare field means providing ethical and accurate advice; we encourage our employees to get training in all our areas of expertise.
Come and read the presentation and notices from Biron Groupe Santé on the Glassdoor website.
High-tech equipment
We make a point of investing in our network so that our health experts always have the latest high-tech equipment at their disposal.
