Working at Biron
Your career partner
People are the focus of our daily concerns. This is also true for the talented professionals at our company. Apply for your next job!
Biron Santé au travail
Permanent - Temps plein de soir (40 heures par semaine - 2 postes disponibles)
Votre mandat
On dit souvent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.Si avoir un impact positif et créer une société en santé est aussi important pour vous que ça l’est pour nous et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!
Votre Mandat
Vous travaillerez dans un milieu industriel et en collaboration avec le gestionnaire des réclamations des dossiers d’absence en invalidité et en CNESST. Vous serez le point de contact des employés, en matière de la gestion d’invalidité. Votre principale tâche est d'accompagner et de soutenir les employés en arrêt de travail afin d’effectuer l’éducation, la prévention de leur condition médicale (chirurgie/hospitalisation, accident personnel, maladie personnelle, accident de travail), valider l’état de santé et donner les recommandations appropriées à l’employé. Vous effectuerez divers suivis médicaux de base (incluant les suivis téléphoniques, suivis en personne ainsi que la coordination des suivis médicaux) selon le type d’invalidité. Vous offrirez un service personnalisé en fonction de l’employé ainsi que sa condition. À l’occasion, vous pourrez être appelé à participer à l’élaboration et la mise sur pied d’activités de prévention auprès des travailleurs. Vous serez également responsable des premiers soins et premiers secours.
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.Lieu et horaire de travail
Important à savoir:• Poste permanent, temps plein;
• Emploi en entreprise : Bombardier, 200 Côte-Vertu, Dorval;
• Horaire de travail de soir : 40 heures par semaine – du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30.
Le profil recherché
Vous possédez:• Un DEC en soins infirmiers;
• Vous êtes membre en règle de l’ordre professionnel OIIQ;
• Un bilinguisme fonctionnel;
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique;Ce que nous vous offrons:
• Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance
• Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence
• Une gamme complète d’avantage sociaux
• Un programme d’avancement professionnel incluant la formation continue
• La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes
• Un programme de remboursement des activités sportives
• Un accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie
Notre ADN
Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales de bienveillance, de responsabilité, d’agilité, de performance et d’ingéniosité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Significant benefits
Corporate discounts
Because we are a real community, our employees can take advantage of many company benefits, including access to Biron's services.
Employer-sponsored pension plan
We support our employees’ retirement planning and early retirement wishes (subject to eligibility rules).
Activities and leisure
We offer a number of other initiatives, including: sports activities in our fitness room, BBQ days using our food trucks, and a running club. We care about our employees’ happiness and work hard every day to create a positive work environment.
Fitness Reimbursement Program
Health also means the health of our employees; we support their efforts to stay healthy by making an annual contribution to their fitness.
Referral bonuses
We respect our employees’ judgement so we reward them for recommending people to join our network.
Quality of life
A stimulating work environment
Use your creativity and medical expertise to tackle the many challenges you will face.
Telecommuting
We are committed to helping you stay efficient, even when you have a child care problem or your little one is sick. Where possible and appropriate, we encourage our employees to telework in order to maximize their productivity.
Common area
The B52 café provides a friendly work space where employees can grab a fresh meal or a strong espresso anytime.
Flexible schedule
Aware that people can have different needs, we encourage our employees to align their work schedule with that of their family.
Continuing education
Working in the healthcare field means providing ethical and accurate advice; we encourage our employees to get training in all our areas of expertise.
Come and read the presentation and notices from Biron Groupe Santé on the Glassdoor website.
High-tech equipment
We make a point of investing in our network so that our health experts always have the latest high-tech equipment at their disposal.
